Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция главного агронома в сельском хозяйстве». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Умение работать с современной цифровой техникой становится определяющим в агробизнесе. Способность работать с компьютером, дронами, цифровыми платформами помогает существенно сократить издержки на проведение основных технологических операций. Например, технология дифференцированного внесения удобрения может сэкономить до трети расходов в сравнении с обычной. Кроме того, доступ к глобальному хранилищу сельскохозяйственных знаний кратно увеличивает компетенции и возможности любого агронома в любой части земли.
Агроном должен знать и применять на практике:
- общебиологические дисциплины;
- земледелие и растениеводство;
- агрохимию и мелиорацию;
- основы селекции и семеноводства;
- экономику отрасли сельского хозяйства;
- защиту растений;
- технологию хранения продукции растениеводства;
- кормопроизводство;
- плодоводство и овощеводство;
- принципы работы агротехники;
- трудовое и земельное законодательство, требования охраны труда на производстве;
- стандарты на продукцию растениеводства;
К профессиональным навыкам необходимым агроному относятся:
- умение пользоваться специальными приборами (влагомер, влагонатуромер и др.);
- проведение апробации посевов сельхозкультур;
- рациональное использование выделенных площадей для посевов;
- правильно подбирать сорта и гибриды растений с учетом всех складывающихся на хозяйстве условий;
- оценка эффективности применяемых удобрений;
- анализ структуры урожая;
- контроль за качеством сельхозкультур;
- принятие действенных мер, направленных на устранение потерь урожая.
Обоснование необходимости должностной инструкции
Должностная инструкция на предприятии способствует решению следующих задач:
- конкретные формулировки требований к образованию, трудовому стажу персонала, описание должностных обязанностей; работодателю не придется объяснять, что должен делать работник, — можно просто ознакомить его с документом;
- аргументация отказа в принятии соискателя на данную должность, если по каким-то пунктам тот не подходит;
- обосновать законность дисциплинарного взыскания, если работник совершил проступок на рабочем месте или недостаточно хорошо справился со своими задачами;
- дифференциация трудовых обязанностей между несколькими одинаковыми штатными единицами;
- утвердить пределы ответственности для работников.
После прочтения должностной инструкции у работника не должно остаться вопросов к нанимателю о круге своих обязанностей в данной организации.
Важно! Документ можно оформить как приложение к трудовому контракту, а можно утвердить как отдельную бумагу в локальных нормативных актах хозяйствующего субъекта.
| Другие названия должности: | Старший агроном |
| Подчиняется: | Директору / Заместителю директора |
| Подчинённые: | Агроном |
| Цель: | Обеспечение эффективного ведения аграрного производства. |
| Задачи: | Обеспечивать разработку и внедрение агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создание прочной кормовой базы для животноводства. |
| Функции: |
|
| Требования к опыту и квалификации: | Главный агроном относится к категории специалистов;
На должность главного агронома назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности «агрономия» и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Должен знать: |
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя организации).
6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Агроном несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Охрана труда на сельхозпредприятии
Охрана труда на сельхозпредприятии имеет правовое, экономическое и социальное значение для всех работников. К социальному значению относятся права человека на неограниченные действия и применение своих творческих и рабочих способностей, применение собственности компании, которое не запрещено законодательством, право на частную собственность и другое. Экономическое значение заключается в праве учитывать результаты труда работников и хорошей оплаты за нее, понижении получения травм сотрудников и болезней, связанных с рабочей деятельностью. Правовое значение состоит в соблюдении законодательства, устава предприятия. За состояние охраны труда несет ответственность руководители, заведующие, начальники цехов в совхозе, отделении, на ферме, на цехе, на участке и в бригаде. Соблюдение охраны труда — главная обязанность каждого члена сельхозпредприятия, в том числе агронома.
Агроном должен знать:
4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой сельскохозяйственный опыт.
4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.
4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.
4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления, системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы нормирования труда.
4.6. Основы земельного законодательства.
4.7. Законодательство о труде.
4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного производства и управления.
4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Обоснование необходимости должностной инструкции
Должностная инструкция на предприятии способствует решению следующих задач:
- конкретные формулировки требований к образованию, трудовому стажу персонала, описание должностных обязанностей; работодателю не придется объяснять, что должен делать работник, — можно просто ознакомить его с документом;
- аргументация отказа в принятии соискателя на данную должность, если по каким-то пунктам тот не подходит;
- обосновать законность дисциплинарного взыскания, если работник совершил проступок на рабочем месте или недостаточно хорошо справился со своими задачами;
- дифференциация трудовых обязанностей между несколькими одинаковыми штатными единицами;
- утвердить пределы ответственности для работников.
После прочтения должностной инструкции у работника не должно остаться вопросов к нанимателю о круге своих обязанностей в данной организации.
Важно! Документ можно оформить как приложение к трудовому контракту, а можно утвердить как отдельную бумагу в локальных нормативных актах хозяйствующего субъекта.
Перспективы трудоустройства
Высокая востребованность инженеров в области сельского хозяйства всегда неизменна и актуальна в любом регионе, кроме Крайнего Севера. Подготовка нужных кадров осуществляется в профильной отрасли, такой как специальность агроинженерия. Что это означает? После завершения учебы специалист будет обладать следующими компетенциями:
- организация эксплуатационной адаптации технических систем к промышленным условиям;
- проведение технического обслуживания и ремонта рабочих узлов и машин;
- разработка и внедрение новых конструкторских решений;
- испытание и запуск в производство сельскохозяйственных машин, оценка эффективности их работы;
- проектирование технологических процессов для предприятий агропромышленного комплекса;
- способность эффективно работать в команде и управлять коллективом.
Такие умения и навыки позволят работать в конструкторских бюро, конструкторских отделах агропромышленного комплекса в качестве управляющего электрохозяйством, а также в компаниях, занимающихся торговлей сельскохозяйственной и автотракторной техники. Такие предприятия являются производственными гигантами в России. Например, ЗАО «Технэкс», ООО «Ростсельмаш», «Каргил» и другие. Они всегда заинтересованы в выпускниках по специальности агроинженерия. Кем работать?
- Инженер-конструктор.
- Инженер по наладке и испытаниям.
- Инженер по электрификации, автоматизации и механизации технологических процессов.
- Главный энергетик агропромышленного комплекса.
- Частный консультант.
Как будут меняться программы подготовки специалистов для сельского хозяйства, покажет ближайшее будущее. Россия имеет значительный резерв повышения эффективности сельскохозяйственного производства за счет внедрения цифровых технологий и современных цифровых платформ. Но пока цифровые технологии применяются не более чем на 10% всех посевных площадей, а на 1000 занятых в агробизнесе человек приходится в среднем один ИТ-специалист.
Изменить ситуации планируют за счет создания первой в России отраслевой электронной образовательной системы «Земля знаний» в рамках проекта «Цифровое сельское хозяйство». В течение 2019-2021 года в системе пройдут обучение 55 000 специалистов отечественных сельскохозяйственных предприятий.
Должностные обязанности агронома в сельском хозяйстве
Большой шаг человек сделал, перейдя от добычи и поиска диких растений к их возделыванию рядом со своим жилищем. Самые древние трактаты о способах выращивания риса найдены в Древнем Китае.
Египет и Рим также радуют археологов историческими сведениями о способах вспахивания земли и о выращивании разнообразных культур. С тех пор профессия агронома практически не претерпела никаких изменений.
В области сельского хозяйства это чрезвычайно востребованная специальность.
Обеспечение эффективного ведения аграрного производства.
Юридическая помощь Должностная инструкция агронома в сельском хозяйстве Агроном — человек, занимающийся выполнением сельско-хозяйственных задач, заготовкой удобрений, борьбой с вредителями и прочей деятельностью, которая приводит к получению большого урожая. При этом часто он селекционирует и выводит свежие сорта растений.
II. Должностные обязанности
В обязанности главного агронома входит:
1. Разработка стратегии развития растениеводства в организации:
— Обоснованный выбор вида системы земледелия для сельскохозяйственной организации с учетом природно-экономических условий ее деятельности
— Определение объемов производства отдельных видов растениеводческой продукции исходя из потребностей рынка
— Обоснование специализации и видов выращиваемой продукции сельскохозяйственной организации
— Оптимизация структуры посевных площадей с целью повышения эффективности использования земельных ресурсов
— Планирование урожайности сельскохозяйственных культур для ресурсного обеспечения производственного процесса
— Разработка системы мероприятий по управлению почвенным плодородием с целью его повышения (сохранения)
— Разработка системы мероприятий по управлению качеством и безопасностью растениеводческой продукции
— Определение направлений совершенствования и повышения эффективности технологий выращивания продукции растениеводства на основе научных достижений, передового опыта отечественных и зарубежных производителей
— Расчет экономической эффективности применения технологических приемов, удобрений, средств защиты растений, новых сортов
2. Координация текущей производственной деятельности в соответствии со стратегическим планом развития растениеводства:
— Определение потребности в земельных, материально-технических, финансовых и трудовых ресурсах для обеспечения запланированного объема производства растениеводческой продукции
— Руководство деятельностью по обеспечению высококачественными семенами, удобрениями, ядохимикатами и рациональному их использованию
— Координация производственной деятельности структурных подразделений (бригад, ферм, отрядов, участков) и специалистов в рамках возглавляемого направления деятельности или крупного подразделения
— Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения планов по производству продукции растениеводства
3. Проведение научно-исследовательских работ в области агрономии в условиях производства:
— Информационный поиск по инновационным технологиям (элементам технологии), сортам и гибридам сельскохозяйственных культур
— Организация проведения экспериментов (полевых опытов) по оценке эффективности инновационных технологий (элементов технологии), сортов и гибридов в условиях производства
— Обработка результатов, полученных в опытах с использованием методов математической статистики
— Подготовка заключения о целесообразности внедрения в производство исследованных приемов, сортов и гибридов сельскохозяйственных культур на основе анализа опытных данных
Агроном несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Агроном» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 июля 2018г. №454н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Агроном несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Агроном» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 июля 2018г. №454н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Источник
В должностные обязанности агронома, как правило, входят:
- составление технических заданий для тестирования производимой агропродукции;
- консультирование клиентов и сотрудников компании о технических и потребительских свойствах продукции;
- разработка новых опытов, сопровождение агротестов и интерпретация результатов;
- контроль качества работ и продукции;
- заготовка кормов и ее автоматизация;
- организация хранения кормов;
- закупка семян и удобрений и оценка их качества;
- контроль расхода топлива, удобрений и посевного материала;
- мелиорирование земель и т.д.
Кроме того, некоторые предприятия ожидают от агрономов выполнения следующих функций:
- адаптация результатов агротестирования, составление презентаций и написание отчетов;
- участие в выставках, семинарах, круглых столах и прочих мероприятиях.
Обычно требования к агроному выглядят так:
- высшее образование (агрономическое, агрохимическое, биотехнологическое, химическое);
- опыт работы по специальности.
В ряде компаний дополнительно требуются:
- знание иностранных языков;
- опыт работы по узкой специализации (например, в компании, занимающейся переработкой молока либо производством или реализацией удобрений и семян);
- знания основ ландшафтного дизайна и флористики;
- опыт планирования и бюджетирования.