Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие льготы положены военнослужащим СВО по контракту и их семьям?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Как призывников, так и их родителей, интересует вопрос, положен ли сегодня отпуск срочнику, проходящему службу в войсках РФ. О прохождении службы в армии, в т.ч. в 2022 г., есть соответствующий закон, на основании которого для военнослужащих предусматривается дополнительный отпуск.
Изменения в зарплате для рядовых контрактников в армии в 2023 году
В 2023 году в России произойдут изменения в зарплате для рядовых контрактников военной службы. Новые размеры довольствия будут установлены в соответствии с ростом индексации военных пенсий.
Согласно изменению, рост зарплаты будет влиять на контрактников и военных резервистов, надбавки и доплаты к зарплате также будут остаться и будут индексироваться каждый год.
Кроме того, рядовым контрактникам будут предоставлены дополнительные льготы и компенсации. В случае собственного увольнения контрактникам будет выплачиваться денежное пособие в размере двух средних месячных зарплат контрактника.
Также, в случае гибели или травмирования во время службы, солдатам и контрактникам будут выплачиваться особые льготы и компенсации, включая страховые выплаты и выплаты по статье «За подбитый состав».
Установка точку контракту, на которую будут начисляться доплаты и льготы, будет зависеть от стажа службы. Контрактирование военных будет возможным как для мобилизованных, так и для погибших и травмированных солдат во время службы.
Какие еще изменения в зарплате ожидаются на 2023 год в России? Военные контрактники будут получать ежемесячные доплаты от 5 до 11 тысяч рублей в зависимости от условий службы и их собственных результатов.
Изменение зарплаты для контрактников влияет на солдат, которые хотят свою службу в армии сделать постоянной. Такое изменение в зарплате позволит контрактникам длительное время служить в России и участвовать в миротворческих операциях за пределами страны.
По семейным обстоятельствам
К таковым относятся отпуска по беременности, родам и уходу за детьми. В большей степени они предназначены для военнослужащих женщин. В соответствии с законодательством РФ им до и после появления малыша предоставляется декрет. Отпуск военнослужащих по контракту при рождении ребенка положен только матерям, отцы получают выходные только в случае разрешения командира.
При желании женщина может взять отпуск по уходу за ребенком на три года. При этом сохраняется ее должность и место службы. В случае усыновления ребенка полагается 70 дополнительных дней к отпуску, а если опекунство оформляется над несколькими детьми – 110 суток.
Отпуск военнослужащих по контракту по семейным обстоятельствам возможен в том случае, если жена защитника Отечества не может заботиться о ребенке (смерть супруги, тяжелая болезнь, лишение родительских прав). Его продолжительность может составлять до трех месяцев.
Для участников СВО вводят новую выплату
В пресс-службе регионального Заксобрания Новосибирской области сообщают о введении новой выплаты для мобилизованных. Правда рассчитывать на получение материальной поддержки смогут не все.
Согласно проект закона, семьи военнослужащих смогут отказаться от земельного участка, выдаваемого им в рамках дополнительной государственной поддержки, в пользу единовременной выплаты в размере 300 тыс. рублей.
При этом, должно соблюдаться еще одно важное условие – семья получателя выплаты состоит на учете по улучшению жилищных условий. После выдачи материальной поддержки гражданина не убирают из очереди. Он по-прежнему сможет рассчитывать на получение жилья.
Отмечается, что материальную поддержку в размере 300 тыс. рублей смогут оформить участники СВО, ветераны боевых действий, а также их нетрудоспособные члены семьи, состоящие на иждивении и получающие пенсию по потере кормильца.
Выплачивают ли отпускные военнослужащим по контракту 2023 год
За последние несколько лет, нормы льготного обеспечения военнослужащих претерпели ряд изменений. К счастью, данные изменения в большинстве случае направлены на улучшение положения армейских служащих.
Помимо денежного довольствия в виде окладов, а также возмещения командировочных расходов, существует также правило, в соответствии с которым военнослужащие имеют право на компенсацию затрат, понесенных в процессе следования к месту положенного отпуска. Порядок, и размеры этих компенсаций регламентируются федеральным законодательством, а также ведомственными нормативно-правовыми актами по линии Министерства Обороны РФ.
В данной статье мы подробно рассмотрим схему предоставления подобных компенсаций, а также подробно опишем алгоритм расчета сумм таких выплат в пользу армейского.
Права во время срочной службы в армии
Заключение военно-врачебной комиссии является основанием для получения больничного отпуска. Его срок составляет от 30 до 60 дней. При этом возможно его продление на тридцать дней.
В случае необходимости продолжительность больничного увеличивается еще.
Однако непрерывный отпуск может составлять максимум четыре месяца, кроме случаев, предусматривающих более длительный больничный в соответствии с законодательством РФ.
Если невыход на службу продолжается дольше, встает вопрос о годности военнослужащего к исполнению обязанностей. При этом он подлежит прохождению специальной комиссии, определяющей пригодность к военной службе. Больничный не входит в период основного отпуска, поэтому в случае болезни или необходимости нахождения в госпитале его продолжительность увеличивается.
Учебный отпуск военнослужащего по контракту предоставляется в случае обучения по очной или заочной форме без прерывания основного рода деятельности. Он включает в себя период подготовки к вступительным экзаменам при поступлении, промежуточной и итоговой аттестации.
Продолжительность учебного отпуска, предоставляемого для соискателей степеней, определяется в соответствии с правовыми актами РФ. Срок увеличивается на время, затраченное на дорогу к месту обучения.
Помимо этого, обучающимся контрактникам предоставляется каникулярный отпуск, совпадающий с периодом перерыва в учебные сроки:
- летний отпуск – тридцать дней;
- зимний отпуск – пятнадцать.
Отпуск военнослужащих по контракту по личным обстоятельствам предоставляется не более чем на десять дней. Время, затраченное на дорогу, учитывается отдельно. События, спровоцировавшие такую необходимость, должны иметь документальное подтверждение. Уважительными причинами для подобного отпуска являются следующие ситуации:
- тяжелое заболевание или смерть близкого родственника (родители, дети, супруг, родные братья и сестры) или опекуна;
- экстренное происшествие (стихийное бедствие, пожар), постигшее близких родственников или семью контрактника.
К таковым относятся отпуска по беременности, родам и уходу за детьми. В большей степени они предназначены для военнослужащих женщин. В соответствии с законодательством РФ им до и после появления малыша предоставляется декрет. Отпуск военнослужащих по контракту при рождении ребенка положен только матерям, отцы получают выходные только в случае разрешения командира.
При желании женщина может взять отпуск по уходу за ребенком на три года. При этом сохраняется ее должность и место службы. В случае усыновления ребенка полагается 70 дополнительных дней к отпуску, а если опекунство оформляется над несколькими детьми – 110 суток.
Отпуск военнослужащих по контракту по семейным обстоятельствам возможен в том случае, если жена защитника Отечества не может заботиться о ребенке (смерть супруги, тяжелая болезнь, лишение родительских прав). Его продолжительность может составлять до трех месяцев.
После прохождения медико-социальной экспертизы с подтверждением производственного характера заболевания или травмы, приведшей к инвалидности, военнослужащий составляет рапорт об увольнении по состоянию здоровья. Командир подразделения обязан принять отставку и составить приказ с подробным перечислением компенсационных выплат и их размеров.
Сроки выплат составляют 30 календарных дней с момента издания приказа. Денежные средства перечисляются на банковскую карточку получателя. В случае несогласия увольняющегося лица с размерами и назначением причитающихся компенсационных выплат, военнослужащий обязан на протяжении 3-х месяцев подать исковое заявление в суд, в противном случае, при отсутствии уважительных причин суд может отказать в рассмотрении иска.
Для получения предусмотренных денежных средств в военкомат по месту проживания предоставляются:
- заключение МСЭК;
- военное удостоверение;
- копии паспортов всех проживающих совместно.
Положен ли отпуск солдату срочной службы
Военнослужащим, проходящим службу по контракту, каждый год предоставляется отпуск, причем его можно получить уже спустя 6 месяцев с начала действия контракта. Это положение закреплено общими нормами ТК РФ, распространяемого на контрактников, и схоже с порядком, устанавливаемым для государственных и муниципальных работников. Иначе обстоит дело с отпуском срочников в армии.
Ранее солдаты могли рассчитывать на 20 суток отпуска, а сержанты и старшины — на 30 суток, при этом продолжительность увеличивалась или сокращалась в зависимости от поведения военнослужащего при несении службы.
Однако в 2008 году срок срочной службы сократили до одного года, поэтому появились вопросы о том, могут ли рядовые и старшие по званию служащие получить отпуск.
Какие виды отпуска полагаются военнослужащим
Военнослужащим полагается несколько видов оплачиваемого отсутствия в части. Каждый имеет свои тонкости и нюансы. Контрактникам полагаются льготные дни отдыха в определенных ситуациях.
Виды отпусков с пояснениями приведены в таблице ниже:
| Вид | Подсказка |
| Основной | Размер периода зависит от выслуги претендента (ст.11 Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст.29 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) |
| Дополнительный | Зависит от принадлежности получателя к определённой категории и иных обстоятельств (например, для ветеранов боевых действий) |
| Учебный и каникулярный | Предоставляется при наличии документа из учебного заведения (например, для сдачи экзаменов, или подготовки к вступительным экзаменам). Каникулярный: зимний на 15 суток, летний на 30 суток |
| По личным обстоятельствам | Предоставляется на срок до 10 суток с увеличением срока отпуска на время проезда к месту отпуска и обратно:
|
| По болезни | Продолжительность зависит от состояния здоровья получателя и предоставляется отпуск на основании заключения военно-врачебной комиссии:
|
| Каникулярный | Полагается курсантам военных училищ |
| Для военнослужащих женского пола | Исчисляется в рамках статей ТК РФ |
Россиянам рассказали, когда придет зарплата военным в июле 2023 года
По закону, мобилизованные получают заработную плату по тем же правилам, что и гражданские служащие. Выплаты перечисляют в первые 15 дней месяца, следующего за отчетным. Так, денежные средства за июнь должны поступит в июле, за июль – в августе, за август – в сентябре и т.д.
Деньги либо перечисляют на карту, либо выдают наличными в казарме или в другом воинском объекте. Как правило, наибольшей популярностью сегодня пользуется первый вариант. Это удобно для всех сторон. Наличку не нужно везти за тысячи километров, а сам мобилизованный может распорядиться деньгами на карте так, как захочет. Например, ему не составит особого труда отправить средства своей семье.
В сети появилась информация о том, что в этом месяце выплаты мобилизованным задержали. Однако это совершенно не так.
Согласно действующему российскому законодательству, заработные платы должны перечисляться ежемесячно до 15 числа. Пока крайний срок доставки денежных средств не вышел.
Еще нужно учитывать тот факт, что банк зачисляет деньги насчет получателя не сразу после их перечисления. НА это уходит от 1 до 5-ти дней, в зависимости от конкретной кредитной организации. Таким образом говорить о том, что в этом месяце зарплаты мобилизованным задержали можно будет только после 20-го июля.
Если же зарплата все-таки не придет, мобилизованному рекомендует обратиться в военкомат или к командиру. Они помогут установить причины задержки. Вполне возможно, что произошла техническая ошибка, из-за чего зарплата числиться, как перечисленная.
В любом случае, с выплатами мобилизованным проблем не должно происходить, ведь за процессом следят на самой высшей ступени власти.
Введена новая выплата 300 тысяч рублей для участников СВО
Недавно стало известно об утверждении новой выплаты для участников специальной военной операции в размере 300 тысяч рублей. Правда получить ее смогут не все ребята с передовой, а лишь жителям Новосибирской области, и то только тем, кто состоит в очереди на улучшение жилищных условий.
Выплата вводиться вместо региональной поддержки граждан в виде предоставления земельного участка для строительства дома. Сумм взята не случайно. По данным Росстата именно столько стоит 1000 соток в Новосибирской области.
Отмечается, что право на получение выплаты предоставляется не только непосредственно бойцам из зоны специальной военной операции, но и участникам боевых действий, также нетрудоспособным членам семьи ветерана, которые не работают и получают пенсию по потере кормильца.
Предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Срок основного отпуска зависит от выслуги и составляет от 30 до 45 дней. Для контрактников, чья служба осуществляется в особых условиях, предусмотрены дополнительные дни (до пятнадцати суток). При этом общая продолжительность отпуска составляет не более 60 суток без учета времени, затраченного на дорогу к месту отдыха (от 1 до 15 дней в каждую сторону).
Если имеется несколько оснований для продления отпускного периода, они суммируются между собой. Также дополнительные дни могут пойти не в счет основного отпуска, а в качестве выходных. По желанию служащего время для отдыха можно разделить. Каждая часть должна быть не менее пятнадцати суток. В этом случае дни, затраченные на дорогу, предоставляются однократно.
Учебный отпуск военнослужащего по контракту предоставляется в случае обучения по очной или заочной форме без прерывания основного рода деятельности. Он включает в себя период подготовки к вступительным экзаменам при поступлении, промежуточной и итоговой аттестации.
Продолжительность учебного отпуска, предоставляемого для соискателей степеней, определяется в соответствии с правовыми актами РФ. Срок увеличивается на время, затраченное на дорогу к месту обучения.
Помимо этого, обучающимся контрактникам предоставляется каникулярный отпуск, совпадающий с периодом перерыва в учебные сроки:
- летний отпуск – тридцать дней;
- зимний отпуск – пятнадцать.
Порядок выплаты компенсаций за проезд к месту отпуска
С тем, когда именно военнослужащий может рассчитывать на возмещение мы вроде разобрались. Теперь стоит рассмотреть саму процедуру получения подобной компенсации. Ведь есть ряд обязательных требований, которые необходимо соблюсти для того, чтобы в последующем затраты были компенсированы. Поговорим о них более подробно.
Во-первых, основным требованием в данном случае является то, что место проведения основного отпуска должно в обязательном порядке быть на территории РФ. Т.е. если военнослужащий решит отдохнуть с семьей за границей, то рассчитывать на компенсацию он в дальнейшем не сможет. Данное правило действует абсолютно для всех, независимо от звания, должности и выслуги лет. При этом, данное правило распространяется и на тех, кто служит за пределами нашей страны.
Это интересно: Рабочий день у военнослужащих по контракту 2021 год
Во-вторых, относительно транспорта также существуют некоторые ограничения . Военнослужащий может пользоваться любым видом воздушного, водного или наземного транспорта в установленных законом рамках. К примеру, касаемо наземного транспорта, расходы, понесенные за пользование услугами такси и подобных видов наземного транспорта не подлежат компенсации. Также, если военнослужащий решит использовать железнодорожное сообщение, то рассчитывать на возмещение затрат можно будет лишь в том случае, если было приобретено так называемое плацкартное место. Места СВ и подобные не подлежат компенсации. При воздушном и водном сообщении используются только варианты эконом класса. В противном случае, затраты не будут компенсированы.
Вместе с этим, существует и ряд так называемых поощрительных мер, в соответствии с которыми военнослужащий имеет право на получение компенсации за проезд к месту отпуска и за одного члена своей семьи , к числу которых, как правило, относятся следующие:
— совершеннолетние дети с установленной степенью инвалидности, при том условии, что степень инвалидности была назначена до наступления совершеннолетия
— дети в возрасте до 23 лет, проходящие обучение, по дневной очной форме
— лица, оформленные как иждивенцы
Как выплачивается компенсация за проезд в отпуск военнослужащего
Собственно выплачивается компенсация уже после прибытия военнослужащего из отпуска. Т.е. первоначальные расходы на приобретение проездных билетов и прочего, военный несет самостоятельно, уже после приезда в часть, все это подлежит возмещению. В таких случаях военнослужащий должен подать рапорт в адрес командира части (либо на имя лица, ответственного за данную процедуру) и приложить документы, подтверждающие понесенные убытки на проезд. При этом, к данному списку прикрепляется также и отпускной билет, в котором проставлена отметка о пребывании военнослужащего в месте проведения отпуска. Если вместе с военным, в отпуске был член его семьи, то проездные билеты такового также подаются с общим количеством бумаг.
Механизм реализации возмещения затрат понесенных военным при следовании на своем автомобиле к месту проведения отдыха и назад регулируется Руководством по оформлению, использованию, хранению и обращению с военными перевозочными документами в Вооруженных Силах Российской Федерации, введенный актом Минобороны РФ от 6 июня 2001 года, в силу п. 86 какового военным, проходящим воинскую службу по контракту в военных частях, которые находятся в областных частях Крайнего Севера и смежных с ними регионах один раз в два года компенсируются затраты на проезд в рамках границ Российской Федерации на своем автомобиле к месту использования отдыха и назад.
Вместе с этим затраты на проезд на своем автомобиле компенсируются на основании поданного рапорта военного при обязательном документальном подтверждении своего нахождения в месте проведения отпуска в сумме реально произведенных затрат на оплату стоимости потраченного бензина, подтвержденных чеками , полученных на заправочных станциях, но не более цены проезда, установленной на основе нормативов расхода бензина, установленных для данного автомобиля, и исходя из наиболее кратчайшего маршрута пути.
Согласно п. 85 упомянутого нами Руководства лицам, имеющим законное право на проезд за счет активов Министерства обороны Российской Федерации, не получившим или не использовавшим воинские перевозочные документы, затраты возмещаются по реально произведенным расходам. Поводом для возмещения затрат в указанных ситуациях являются рапорт военного, бумаги, подтверждающие законное право на проезд за счет активов Минобороны РФ (предписание, отпускной билет с обязательными отметками о нахождении в пункте использования отпуска), бумаги о произведенных затратах, неиспользованные воинские перевозочные бумаги или справки, выданные на квитке требования формы № 1, с указанием в ней, что положенная льгота по проезду не была использована.
Компенсация за проезд в отпуск военнослужащим
За последние несколько лет, нормы льготного обеспечения военнослужащих претерпели ряд изменений. К счастью, данные изменения в большинстве случае направлены на улучшение положения армейских служащих.
Помимо денежного довольствия в виде окладов, а также возмещения командировочных расходов, существует также правило, в соответствии с которым военнослужащие имеют право на компенсацию затрат, понесенных в процессе следования к месту положенного отпуска. Порядок, и размеры этих компенсаций регламентируются федеральным законодательством, а также ведомственными нормативно-правовыми актами по линии Министерства Обороны РФ.
В данной статье мы подробно рассмотрим схему предоставления подобных компенсаций, а также подробно опишем алгоритм расчета сумм таких выплат в пользу армейского.
Бонусы и дополнительные выплаты
Вместе с новыми правилами денежного довольствия солдата срочника с 1 октября 2023 года, вводятся также ряд бонусов и дополнительных выплат. Они могут увеличить сумму выплаты и сделать службу в армии более привлекательной:
- Бонусы за особые достижения: солдаты, которые проявили выдающиеся навыки и способности, могут рассчитывать на дополнительные бонусы. Например, за успешное выполнение задачи или за получение высоких результатов в спортивных соревнованиях.
- Дополнительные выплаты за службу в особых условиях: солдаты, которые служат в трудных климатических или географических условиях, могут получать дополнительные выплаты. Например, за службу в северных районах или в горной местности.
- Увеличение выплат за повышение в звании: при повышении солдата в звании, его денежное довольствие также увеличивается. Это может стать стимулом для роста и развития внутри армии.
- Бонусы за успешное окончание службы: солдаты, успешно прошедшие весь срок службы, могут рассчитывать на дополнительные бонусы. Это может включать в себя как денежные выплаты, так и другие привилегии, например, право на льготные условия при поступлении в учебные заведения или при получении жилья.
Дополнительные выплаты и бонусы позволяют увеличить мотивацию солдат и создать более выгодные условия для их службы. Это может стать одним из факторов, влияющих на привлекательность армии как выбора профессии для молодых людей.