Как снять накопительную часть пенсии всю и сразу

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как снять накопительную часть пенсии всю и сразу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Первый шаг – подробное изучение самого соглашения, для которого второй стороной выступает НПФ. Иногда в документах не описывают каких-либо особенных условий, поэтому достаточно только рассказать партнёрам о возникшем желании.

Условия получения накопительной пенсии

Пенсионные накопления можно получить, если соблюдены два главных условия:

  1. Наличие собственно накоплений на счете.
  2. Достижение прежнего пенсионного возраста: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет. Повышение пенсионного возраста не повлияло на правила получения накопительной пенсии.

Если эти условия соблюдены, накопления будут выплачены. А вот в каком виде – единовременно, в течение нескольких лет или пожизненно – зависит от дополнительных условий. Срочная или пожизненная выплаты назначаются, когда:

  1. Достигнута минимальная продолжительность стажа: в 2023 году — 14 лет.
  2. Накоплено необходимое количество пенсионных коэффициентов (ранее – пенсионных баллов): в 2023 году – 25,8 коэффициентов . Количество коэффициентов зависит от уровня зарплаты. К примеру, при ежемесячной зарплате в 10 тыс. рублей за год начисляется всего 1 коэффициент.
  3. Расчетный размер ежемесячной выплаты из средств пенсионных накоплений составляет не менее 5% от всей пенсии (об этом подробнее ниже).

Порядок расторжения договора

Забрать средства и менять НПФ граждане могут, но не чаще одного раза в год.

Клиент в обязательном порядке пишет заявление, где сообщает о том, что нужно сделать с деньгами, которые хранятся на текущем счёте.

События могут развиваться по двум сценариям:

  • Перевод средств на счёт в другом НПФ.
  • Перечисление денег на банковский счёт, которым владеет клиент.

В заявлении нужно точно указать реквизиты, по которым осуществляется перевод. Тогда у НПФ не возникнет проблем или задержек с проведением операции. Возврат средств должен завершиться не позднее, чем через три месяца после того, как поданы все документы. Не важно, на каком этапе находится расторжение договорных отношений, правила остаются одинаковыми.

Справка! На вкладчика возлагаются все расходы, связанные с таким перечислением. Дополнительная уплата налога на доходы физических лиц – одна из обязанностей, с которой сталкивается почти каждый.

Как выплачиваются пенсионные накопления

Накопленную часть можно получить после наступления пенсионного возраста, а досрочно — при наступлении инвалидности. Накопления могут выплачиваться единовременно (когда все средства поступают полностью) или ежемесячно (как добавки к страховой и как срочные пенсионные выплаты).

Деньги могут выплачиваться человеку пожизненно, если общая сумма составляет больше 5% от всей величины пенсионных выплат ежемесячно. Одномоментная выплата такой части пенсии положена семьям, если в лице умершего они потеряли кормильца.

Что касается срочных выплат, то получить их могут люди, которые:

  • выплачивали дополнительный процент к страховым взносам;
  • имеют сертификат на материнский капитал, где определена часть для накоплений;
  • получали инвестиции и участвовали в программах субсидирования.

Что касается родственников, то им положены накопительные пенсионные выплаты умершего близкого человека. Но только при условии, что он не успел получить эти платежи при жизни или если не проводился единовременный платеж. Если была срочная выплата, преемники смогут получить оставшиеся средства.

Можно ли досрочно получить накопления — условия и варианты

Все большее количество людей интересует, можно ли снять свою накопительную часть пенсии до выхода на заслуженный отдых. Накопительная часть пенсии составляет 6% от всех перечислений в Пенсионный Фонд. Для каждого человека открывается специальный счет для таких средств. Также застрахованные лица могут делать взносы как из: средств материнского капитала, так и по программе государственного софинансирования. Подробнее о том, кто и когда может получить НЧП, можете узнать из нашей статьи.

Читайте также:  Инструкция: как расторгнуть договор подряда

Любой человек может досрочно оформить свою накопительную пенсию. Об этом говорится в действующем законодательстве. Как показывает практика, на деле такой возможностью можно воспользоваться лишь в некоторых случаях, соблюдая следующие условия.

  • Граждане, пенсионный возраст которых наступит не позднее, чем через 2 года.
  • Лицо, выходящее на пенсию должно быть официально безработным и зарегистрированным в центре занятости.
  • Человек, желающий получить досрочную пенсию по состоянию здоровья. Для этого нужно предоставить медицинское заключение, в котором подтверждается то или иное заболевание, которое служит препятствием для выполнения своих профессиональных обязанностей.
  • Человек должен иметь трудовой стаж. Для мужчин он должен составлять 25 лет, а женщины смогут рассчитывать на пенсионные начисления после 20 лет работы.

Рассмотрим подробнее конкретные вопросы, встречающиеся наиболее часто.

Риски и узкие места законодательства

Будущее НПФ в России на данный момент не ясно: начиная с 00-х годов эту сферу со стороны государства контролировали все более активно. Если тенденция продолжится, вполне вероятно, что в перспективе ближайших десятилетий институт негосударственного пенсионного обеспечения деградирует или будет упразднен. Это не узкое место законодательства, но риск, с которым приходится считаться.

НПФ может расходовать средства нецелевым образом или направлять их так, что доходность за год оказывается минусовой. Если второе — законно, то первое в полной мере можно назвать махинацией. Так было, например, в 2019 году был открыт ряд уголовных дел по вопросу неправомерного размещения средств вкладчиков в фонде «Будущее» — четвертому по объему накоплений НПФ в стране. Расследование еще ведется, но сам факт подобного делопроизводства наводит на мысли.

Резюмируя, если вкладчик забирает накопительную часть пенсии из НПФ, не стоит на нее рассчитывать далее. Менее рискованным вариантом было бы изучить альтернативы и ими воспользоваться — например, частное инвестирование.

Что входит в накопительную часть?

В зависимости от участия работника в специальных пенсионных программах, его накопления за период трудового стажа складываются из следующих отчислений:

  • периодические отчисления в размере шести процентов, пополняющие накопительную часть;
  • платежи, перечисленные работодателем по программам корпоративного пенсионного обеспечения;
  • страховые отчисления, произведенные работодателем и государством в рамках софинансирования;
  • средства семейного капитала, направленные по желанию женщины на формирование будущей пенсии;
  • часть прибыли, извлеченной управляющей компанией в результате инвестирования накопительных пенсионных взносов.

Сумма получается немаленькая, особенно у тех, кто имеет хорошую официальную зарплату. Во многом поэтому вопрос, можно ли снять накопительную часть пенсии, становится все актуальнее. Данный вопрос урегулирован законодательно.

Срочные выплаты при выходе на пенсию

При условии достаточного для установления накопительной пенсии капитала допускается возможность начисления как срочных, так и бессрочных выплат пенсионеру за счет накопленных пенсионных взносов.

Соответственно, бессрочная пенсия назначается пожизненно, тогда как срочные выплаты устанавливаются продолжительностью в несколько лет. Пенсионер вправе самостоятельно выбрать период таких выплат. Однако, этот срок не может быть менее десяти лет. Рассчитывать на срочные выплаты имеют право граждане, достигшие пенсионного возраста, в том числе досрочно уходящие на пенсию, при условии того, что отчисления на накопительную часть производились путем дополнительных взносов за счет:

  • дополнительных отчислений работодателя;
  • добровольных отчислений граждан в рамках софинансирования;
  • средств материнского капитала.

/ После пенсионной реформы 2015 года накопительная часть трудовой пенсии перешла в самостоятельный вид — накопительную пенсию. До 31 декабря 2015 года гражданам 1967 года рождения и моложе можно было выбрать: или отказаться от отчислений взносов на нее. Если гражданин выбрал вариант с накоплением средств, то он может перечислять их в ПФР, выбрав Управляющую компанию (УК) или перевести пенсионные накопления в (НПФ).Получить выплаты накопительной пенсии можно только при достижении 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами, либо возраста, позволяющего оформить страховую пенсию по старости , с учетом нормативов, действующих на 31.12.2018 г.

(то есть без учета изменений, введенных ).Так как пенсионный возраст повышается, а нормативы по возрасту для накопительной пенсии остались «заморожены», получается, что гражданин может получить пенсионные накопления до выхода на пенсию.

Как получить накопительную пенсии

Средства, которые работодатель перечисляет за своих сотрудников в пенсионный фонд, и собственные вложения гражданина в свое будущее считаются накопительной частью пенсии. По достижению пенсионного возраста человек ежемесячно получает отчисления. Основной особенностью этого вида выплат является возможность гражданина получить средства на свои нужды.

Читайте также:  Как лучше зарегистрировать дачный дом как жилой или нежилой 2023 год

Эта часть накоплений может находиться в любом УК, а страховые взносы всегда располагаются в ПФ РФ или Внешторгбанке. В прошлом граждане должны были решать, хотят они сохранить эту часть пенсии или откажутся в пользу страховой части.

Пенсионные накопления отчислялись независимо от желания работника.

Сегодня, в Пенсионный фонд работодатель отчисляет 22% зарплаты служащего, 16% из них переводятся в организацию в зависимости от выбора гражданина, а 6% идут на страховую выплату. Средства накопительной части содержатся либо в НПФ, либо в управляющей компании, которая занимается их инвестированием. У гражданина есть 2 варианта распоряжения 16% отчислений:

  1. отказаться от накопительной части, тогда процент формирования страховой пенсии будет увеличен;
  2. при выборе накопительной части на нее уходит 6%, а оставшиеся 10% формируют страховую часть.

Если гражданин желает иметь накопительную часть пенсии, он должен выбрать управляющую компанию, которая заключила договор с Пенсионным фондом.

Внешэкономбанк является государственной УК, но легально работают и негосударственный организации.

Если работодатель делал отчисления в ПФР или НПФ, но гражданин ничего дополнительно не вносил, то стандартная пенсия будет определена автоматически.

Программы пенсионного софинансирования: различия

Софинансирование пенсии – это часть обязательного страхования для пенсионеров, настоящих и будущих.

Благодаря этой программе сами граждане могут влиять на размеры будущих отчислений по пенсии.

  • Путём переноса накоплений из государственных пенсионных фондов в негосударственные. Это способствует увеличению показателей доходности при инвестировании.
  • Участие в программах по государственному софинансированию.

Это интересно: Как продать комнату в коммунальной квартире

Вступление в НПФ позволяет гражданам самостоятельно формировать своё будущее пенсионное обеспечение. По закону, любой член этой организации может расторгнуть договор, забрав с собой так называемую выкупную сумму.

Учёту подлежат следующие правила.

  1. При использовании программы государственного софинансирования к каждой тысяче рублей, уплаченной гражданином, добавляют 1 тысячу от государства.
  2. Но государство за год может заплатить гражданам не более 12 тысяч.
  3. При участии в независимых фондах размеры вложений можно менять, а вот рассчитывать на дополнительные выплаты не стоит.

При этом страховая пенсия может передаваться наследникам в случае смерти пенсионера. Но это происходит лишь при соблюдении определённых условий:

  • Если до наступления этого момента компенсация выплат, размеры и перерасчёты определялись, осуществлялись на практике.
  • В случае назначения срочных выплат.
  • Если установлено разовое отчисление, но на практике оно ещё не произошло.

Если накопительная часть назначена пенсионеру к выплате бессрочно, то средства не выдаются даже законным правопреемникам.

Получение пенсионных накоплений в досрочном порядке

Поскольку накопительная часть пенсии, по сути, является страховыми взносами ОПС, гражданин не обладает правом получения ее “на руки” до того, как выйдет на заслуженный отдых. Для большинства россиян пенсионные выплаты становятся доступными по достижении возраста в 60 лет у мужчин и 55 – у женщин.

Однако ФЗ-400 в ст. 30 и 32 указывает несколько категорий граждан, которые имеют право на получение пенсионного пособия раньше. К ним относятся:

  • Педагогические работники
  • Люди, трудившиеся в сфере медицины.
  • Жители Крайнего Севера.
  • Работники железнодорожной сферы.
  • Пилоты и члены экипажа воздушных судов.
  • Геологи.

В связи с тяжелыми условиями труда и высокими рисками, а также высокой социальной значимостью этих профессий, для россиян из этих категорий предусмотрен более ранний выход на пенсию. А значит, и ответ на вопрос, как снять накопительную часть пенсии до выхода на пенсию, для них немного другой: снять накопления нельзя, но начать ими пользоваться раньше 55-60 лет можно.

Пенсионный Фонд рассказал как снять накопительную пенсию

Пенсионный Фонд России (ПФР) рассказал о возможности работающим пенсионерам снять накопительную часть пенсии в любое время.

ПФР объяснили, что это касается средств, которые были сформированы на счетах граждан страны в ПФР или в НПФ (Негосударственном Пенсионном Фонде). Пенсионные накопления начали выплачивать с середины 2012 года, благодаря Федеральному закону «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений».

За назначением накопительной пенсии можно обратиться в любое время после возникновения права на нее без каких-либо ограничений по времени, выплату можно назначить как одновременно со страховой пенсией, так и отдельно. Если пенсионер, у которого формировались пенсионные накопления, не обращался за их установлением, то он может обратиться с заявлением об установлении соответствующей выплаты в любое удобное для него время. При этом не важно, является пенсионер работающим или неработающим, — рассказали в отделении Пенсионного фонда РФ по Москве и Московской области.

У кого есть накопительная часть пенсии?

Читайте также:  Можно ли продать участок с незарегистрированным домом: что говорят эксперты

Накопительная часть пенсии формируется у нескольких категорий россиян:

  • у работающих граждан 1967 года рождения и моложе — их работодатели перечисляют страховые взносы на финансирование накопительной пенсии;
  • у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения — с 2002 по 2004 год их работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии;
  • у тех, кто добровольно перечислял взносы в рамках программы софинансирования пенсий;
  • у тех, кто направил средства материнского капитала на формирование накопительной пенсии.

Получить накопления назначаются:

  • по возрасту: женщины с 55 лет, мужчины — с 60 лет;
  • при наличии 16,2 пенсионных баллов и 10 лет стажа соответственно.

Обратиться за выплатой накопительной части можно в:

  • территориальный орган ПФР,
  • в МФЦ,
  • через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР.

Можете ли вы вернуть свои накопления?

При переводе средств в управляющую компанию (УК) будущий пенсионер получает возможность умножить эту сумму в зависимости от дохода негосударственного пенсионного фонда (НПФ). При оставлении средств в Пенсионном Фонде (ПФР) накопительная часть остаётся неизменной и подлежит индексации ввиду инфляции. О том, зачем переводить такие отчисления в НПФ, мы рассказывали в отдельной статье.

В соответствии со ст.5 закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N173-ФЗ накопительная часть пенсии по старости дополняет страховую и учитывается на отдельном счёте. Получить пенсию по старости могут мужчины и женщины по достижению ими возраста 60 и 55 лет соответственно. При этом требуется наличие страхового стажа работы минимум 5 лет.

Как получить накопительную часть пенсии досрочно в 2021 году

Заявление оформляется по специальной форме. Её можно найти в Интернете. К заявлению прикладываются следующие документы:

  • паспорт вкладчика;
  • СНИЛС;
  • квитанция, которая подтвердит начисление пенсии.

Если возникнет необходимость, сотрудники пенсионного фонда могут запросить дополнительные документы.

Срок рассмотрения заявления на единовременную выплату – до 30 дней с момента подачи документов, на срочную и накопительную пенсию – до 10 дней. Решение с одобрением или отказом отправляется вкладчику по почте. Поэтому в заявке нужно указать фактический адрес проживания.

Сроки выплаты также зависят от способа её получения:

  • при назначении накопительной пенсии – в первый раз вкладчик получит выплату до 15 числа следующего месяца. Т. е. если положительное решение было вынесено 10 сентября 2021 года, деньги поступят на счёт до 15 октября 2021 года;
  • при назначении единовременной выплаты – денежные средства будут получены вкладчиком в течение 30 дней после одобрения заявки.

Сегодня большинство услуг предоставляются через Интернет. С его помощью можно узнать размер пенсионных накоплений. Для этого можно воспользоваться порталом «Госуслуги». Для получения выписки по накопительному пенсионному счёту необходимо подготовить паспорт и СНИЛС.

  1. Войдите в личный кабинет на портале «Госуслуги».
  2. Перейдите в раздел «Услуги».
  3. Перейдите во вкладку «Органы власти».
  4. Выберите «ПФР».
  5. Кликните по разделу «Пенсионные накопления».

Вся информация о накопительном счёте будет представлена в течение пары минут. Выписка станет доступна в личном кабинете. При необходимости её можно распечатать на принтере.

Обратите внимание! Данный способ подходит только вкладчикам, которые держат свои денежные накопления в ПФР. Если ваша пенсия формируется в НПФ, необходимо обратиться напрямую в свою организацию.

Пенсионные накопления граждан образовываются, преимущественно, за счет регулярного внесения работодателем специальных денежных взносов в Пенсионный фонд России. Эти отчисления не входят в состав заработной платы сотрудника (в отличие от НДФЛ, ставка которого составляет 13% от зарплаты) и производятся организациями из своих средств, при этом их размер все же привязан к сумме оплаты труда работника.


Похожие записи:

Оставить Комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *