Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Получение рабочей визы в Южную Корею в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Многие россияне хотели бы уехать в Корею на заработки, но боятся заниматься оформлением виз. По их мнению, это очень сложный и длительный процесс. Но практика показывает, что открытие визы для работы – вполне реальное мероприятие для тех, кто поставил себе цель.
Тонкости выдачи разрешений
Корейские предприятия сотрудничают с россиянами, белорусами и гражданами иных стран СНГ без опыта и высокой квалификации. Им предлагают работать на стройках, заводах, почтах и на сборе урожая. За каждый день такой работы платят 70 000-80 000 вон (чуть больше 4000 рублей).
Требования к таким кандидатам:
- Приветствуется отсутствие вредных привычек (особенно пристрастия к алкоголю);
- Возраст от 20 до 48 лет;
- Любой уровень квалификации (определяется уже в Корее во время практики).
Еще одним упрощающим фактором является возможность претендовать на визу без наличия контракта. Иностранец оформляет рабочую визу, пересекает по ней границу Кореи и уже на месте ищет работу. Но без владения национальным языком трудоустроиться будет весьма сложно.
Чем грозит нелегальная работа в ЮК
Работать без визы в Корее нельзя, как и в любой другой продвинутой стране. Однако нелегальный труд здесь практикуется: даже работодатели могут опубликовать объявление о поиске сотрудника с пометкой «можно без визы». Таких работников прячут на заводах в отдаленных корейских регионах, куда редко добирается миграционная служба. Но рано или поздно таких нелегалов все же вычисляют.
Важно! Нелегальная работа грозит выплатой крупного штрафа и работодателям, и сотрудникам, а также депортацией последнего.
Переехать в Южную Корею по работе довольно непросто, но при желании можно добиться хорошей должности с достойной оплатой. Главное – заранее найти работодателя, находясь на территории РФ, и дождаться официального приглашения от него.
- Мы предлагаем профессиональные консультации и полное клиентское сопровождение при оформлении разрешительных документов.
- Ваше присутствие в консульстве не потребуется: подача документов возможна по доверенности. Возможна работа на выезде – в вашем офисе или на дому.
- Наши специалисты обладают внушительным опытом работы и гарантируют высокий процент одобрения заявок. Мы поможем правильно заполнить заявление на визу, подготовим все необходимые справки и апостиль на документы.
- Единый визовый центр – это очень широкая сеть представительств по всей России. Вам не придется лично посещать Москву или Санкт-Петербург. Наша курьерская служба гарантирует безопасность личных данных и сохранность документации при доставке.
- С нами выгодно совершать не только рабочие, но и туристические поездки! Мы предлагаем все виды услуг по подготовке путешествий в Республику Корею: у нас можно заказать бронь отеля, приобрести полис страхования или билеты на самолет.
Сроки действия ПЦР-теста
Для поездки в Южную Корею в 2023 году туристам из России требуется предоставить отрицательный результат ПЦР-теста на COVID-19. Следует учитывать, что сроки действия ПЦР-теста может варьироваться в зависимости от требований страны.
На момент получения визы и заполнения документов для въезда в Южную Корею, туристам необходимо предоставить результат ПЦР-теста не старше 72 часов до отправления. Важно помнить, что сроки действия ПЦР-теста могут измениться, поэтому следует проверять актуальные требования перед поездкой.
Фотографиям и иным материалам, касающимся ПЦР-теста, следует придавать особое значение. Также необходимо учитывать, что ПЦР-тест должен быть проведен в аккредитованной медицинской лаборатории, согласно установленным правилам и стандартам.
В случае экстренной поездки или отсутствия возможности сдать ПЦР-тест перед отъездом, существует возможность провести тест по прибытию в Южную Корею. Однако, стоит учитывать, что это сопряжено с дополнительными расходами и временными задержками на границе.
Следует уточнить, что всем путешественникам, включая детей, необходимо сдавать ПЦР-тест перед въездом в Южную Корею. А также, признаться в том, что некоторые авиакомпании отказывают в перевозке без предъявления отрицательного результата ПЦР-теста.
Рекомендации для путешественников
Путешествие в Южную Корею требует определенных подготовительных действий и соблюдения конкретных правил.
Для въезда в Южную Корею необходим паспортный контроль и действующая виза. Какие типы виз доступны для россиян и сколько времени требуется для их получения, возможно узнать в консульстве или посольстве Южной Кореи в России. Также есть возможность получить электронную визу (K-ETA), для этого необходимы документы, фотографиям по спецификации и банковские карты для оплаты.
Важный момент — въезд в Южную Корею с детьми. Для получения визы для детей рекомендуется обратиться в консульство или посольство Южной Кореи, где дадут подробные советы и инструкции.
Перед поездкой обязательно ознакомьтесь с требованиями и правилами въезда в Южную Корею (Сеул) в 2023 году в связи с коронавирусной ситуацией. Медицинская страховка и ПЦР-тесты могут быть обязательными, а также могут быть введены особенности действия правил для туристов.
Куда подавать документы на визу
Документы можно принести в представительство Южной Кореи. Доступна их отправка из любого региона Российской Федерации современной службой Pony Express.
- Москва и близлежащие области. Открыть визу в Южную Корею можно в Посольстве страны на территории Москвы.
- Калининградская область, Северо-Западный Федеральный округ. Бумаги подают в Консульстве, которое находится в Санкт-Петербурге.
- Сахалинская, Камчатская, Магаданская, Хабаровская область. Консульство для оформления визы в Южную Корею расположено во Владивостоке.
- Новосибирская, Томская, Иркутская области, Забайкальский, Красноярский, Алтайский края, Тува, Алтай, Бурятия. Можно оформить визу на территории Иркутска.
Подайте необходимые бумаги и дождитесь решения от инстанции. Если документы пройдут проверки, вам выдадут визу в Южную Корею.
Типы въездных виз в Корею
В зависимости от цели поездки и продолжительности предстоит оформить соответствующее разрешение. Корейским законодательством определены следующие варианты виз для иностранцев:
- Исследовательские бланки (E-1, E-3, E-5). Эти документы выдаются для научных сотрудников. Для оформления предстоит обосновать цель научной поездки. На практике получить подобный вариант разрешения проще всего.
- Бланк для иностранных соотечественников (F-4). Разрешение предназначено для корейцев, кто проживает на территории иностранных стран. Получить документ могут высококвалифицированные специалисты и ценные сотрудники.
- Студенческий вариант разрешения (D, E, H). Разновидности виз для студентов, которые планируют пройти обучение в одном из вузов страны, который способен принимать иностранных учащихся.
- Рабочая виза в Корею (D, E, H). Этот вариант разрешения позволяет трудоустраиваться в корейские компании при наличии соответствующего приглашения, либо в случае самостоятельного поиска вакантной должности. Вариант разрешения зависит от метода последующего трудоустройства на территории страны.
Рабочая виза для въезда в Южную Корею для россиян или иных мигрантов доступная только при соответствующем обращении в посольство страны. Рассчитывать на ее выдачу могут только квалифицированные специалисты, кто подтвердит свою профпригодность документально.
Какие зарплаты в Южной Корее
Заработная плата для русских граждан в Корее высчитывается по-разному. В 2016 году официальный средний оклад составлял 3 тыс. $. Однако на самом деле то, сколько зарабатывает сотрудник зависит от таких факторов, как:
- Квалификация работника.
- Востребованность его специализации на рынке труда.
- Регион, в котором трудоустраивается соискатель.
- Национальная принадлежность.
- пол.
Отмечено, что у женщин средняя заработная плата ниже примерно на 100-200$ чем у мужчин на аналогичной должности.
Минимальный оклад по стране за вычетом всех налогов составляет примерно 700$. Сума всех вычетов равна около 26% от всех заработанных денег.
Если рассматривать востребованные в Южной Корее профессии, то в 2023 году зарабатывают в месяц:
- Менеджер высшего звена – от 5000 тыс. $.
- Юрист – от 4000 тыс. $.
- Пластический хирург – около 4200 тыс. $.
- Хирург – 3700 тыс. $.
- Стоматолог -3400тыс. $.
Основные принципы трудовой миграции
- Поскольку Корея не входит в международные экономические зоны, дает правительству полную свободу в миграционной политике по привлечению трудового ресурса. В условиях низкой безработицы (3,5 – 3,8%) иностранцам из СНГ придется выдерживать конкуренцию только с местным населением.
- Правительство заинтересованно в привлечении дополнительных кадров, и в обществе создаётся атмосфера, способствующая комплементарному отношению к мигрантам. Корейцы относятся к приезжим без пренебрежения, как к равным коллегам, имеющим все права и должную их защиту при условии исполнения требований законодательства.
- Для высококвалифицированных соискателей необходимо знать не только английский, но и корейский язык.
- Для вакансий, не требующих профессиональных навыков и высшего образования, достаточно английского на бытовом уровне.
- Для того чтобы получить доступ к трудовой деятельности специальное разрешение на работу получать нужно не всегда. Эти отношения регулирует система виз.
- Трудоустройство по туристической незаконно.
- Гражданам России, Украины, Республики Беларусь и Казахстана разрешено находиться в стране без оформления до 90 суток, но это не дает право на работу.
- Высококвалифицированным специалистам предоставляется возможность устраиваться самостоятельно.
- Срок въездного документа не превышает трех лет, затем его можно продлить еще на 2 года. По окончании необходимо переоформить.
Перечень документов, необходимых для безвизового въезда
Во избежание возникновения обстоятельств, препятствующих въезду в страну, гражданам России не требуется предъявлять много документов, но перечень необходимых должен быть в наличии.
1.Загранпаспорт, действительный последующие полгода (причём данное количество дней отсчитывается со времени прибытия в государство, а не от выезда, как принято законом других государств).
2.Миграционная карта, которая выдаётся на руки пассажиру ещё в салоне самолёта или другого вида транспорта, на котором турист пересекает границу; эта карта должна быть заполнена заблаговременно.
3.Таможенная декларация заполняется в обязательном порядке даже тогда, когда и декларировать-то нечего).
4.Билеты обратные либо проездные: билеты обратного направления из ЮК гарантирует возвращение россиянина на Родину, а билеты транзитные свидетельствуют о непродолжительном пребывании россиянина в Ю. Корее и его скором отправлении в следующую страну.
5.Документы, подтверждающие наличие денег для существования в Ю. Корее: в виде квитанции или расписки, подтверждающие платёжеспособность туриста (это могут быть чек об оплате брони в отеле, копия банковского счёта, распечатка с кредитной карты, а также наличные деньги при себе).
Обычно на корейской границе к гражданам России пограничники относятся более – менее лояльно: нет досмотров с пристрастием, изучение документов не столь доскональное; процедура проверки быстрая, часто формальная, много времени не отнимает.
Требования к фотоснимкам
К анкете на получение разрешения на работу нужно приложить 2 фотоснимка. Они должны отвечать определённым требованиям. Это:
- строго установленный размер – 35 *45 мм – если делать снимки в фотоателье, фотограф знает точные размеры;
- лицо мигранта должно быть нейтральным – оно не должно выражать злобу, удивление или улыбку;
- лицо должно занимать не более 70%-80% от всего фотоснимка;
- уши должны быть открытыми;
- фото должно быть сделано не позднее полугода до момента подачи документов на визу;
- не должно быть головных уборов и солнцезащитных очков;
- снимок должен быть сделан на белом или светлом фоне.
При поиске работы в Южной Корее россиянам необходимо обладать определенными навыками и квалификацией, чтобы повысить свои шансы на трудоустройство. Несмотря на то, что конкретные требования могут различаться в зависимости от вакансии, существуют общие навыки и квалификационные требования, которые должны быть уровнены. Среди них:
- Знание английского языка. Английский язык является основным языком коммуникации в бизнес-среде и международных компаниях. Умение свободно говорить и писать на английском языке открывает больше возможностей для трудоустройства и карьерного роста.
- Профессиональные навыки. Рабочий опыт и навыки в определенной области являются одним из ключевых факторов при поиске работы. Кандидаты должны иметь навыки и знания, соответствующие требованиям конкретной должности.
- Образование. Высшее образование обычно является неотъемлемым требованием для многих вакансий в Южной Корее. Кандидаты должны иметь диплом о высшем образовании или другое соответствующее образование в своей области.
- Культурная адаптация. Российские соискатели должны быть готовы к адаптации к корейской культуре и рабочей среде. Умение адаптироваться и работать в межкультурной среде считается ценным навыком.
- Коммуникативные навыки. Хорошее умение общаться и работать в команде является ключевым требованием для многих вакансий. Кандидаты должны быть готовы демонстрировать свои коммуникативные навыки на собеседованиях и иметь опыт работы в команде.
В целом, успешный трудоустройство в Южной Корее зависит от соответствия требованиям работодателей, наличия необходимых навыков и квалификации, а также готовности к адаптации к корейской рабочей среде и культуре.
Для работы в Южной Корее вам потребуется хорошее владение корейским языком. Знание корейского языка является одним из главных требований при трудоустройстве в этой стране. Это связано с тем, что большинство местных работодателей предпочитают нанимать сотрудников, способных эффективно общаться на корейском языке.
Если вы не владеете корейским языком, вам может потребоваться пройти языковые курсы или получить сертификат о знании языка. В городах Южной Кореи также доступны различные языковые школы и курсы для иностранных студентов, которые хотят улучшить свои знания корейского языка.
Владение английским языком может быть дополнительным преимуществом при поиске работы в некоторых отраслях, таких как туризм, международные компании и IT-сектор. Однако, даже в этих случаях знание корейского языка по-прежнему является основным требованием.
Если вы уже владеете корейским языком, опыт работы в Корее может быть отличным способом усовершенствовать языковые навыки и погрузиться в местную культуру. Также многие компании предоставляют возможность проходить специальные курсы корейского языка для иностранных сотрудников, что позволяет улучшить языковые навыки в процессе работы.
Процесс получения рабочей визы
Для того чтобы работать в Южной Корее, российским гражданам необходимо получить рабочую визу. Процесс получения рабочей визы включает следующие шаги:
- Поиск работодателя. Прежде чем приступить к оформлению визы, необходимо найти работодателя в Южной Корее, который готов принять вас на работу и оформить все необходимые документы.
- Подписание контракта. После нахождения работодателя и успешного прохождения собеседования, необходимо подписать контракт о трудоустройстве. Контракт должен содержать информацию о зарплате, должностных обязанностях, условиях работы и сроке контракта.
- Получение подтверждения от Министерства труда Южной Кореи. После заключения контракта, ваш работодатель должен отправить заявление в Министерство труда Южной Кореи, где оно будет рассмотрено. Если заявление будет одобрено, вы получите подтверждение.
- Получение приглашения. С подтверждением от Министерства труда вам будет выслано приглашение на работу с указанием даты, когда вы должны явиться в Южную Корею.
- Оформление визы. После получения приглашения вы должны обратиться в консульство Южной Кореи в России и подать заявку на получение рабочей визы. Для этого вам понадобится заполнить анкету, предоставить необходимые документы, сдать отпечатки пальцев и оплатить визовый сбор.
После получения рабочей визы вы сможете въехать в Южную Корею и начать работу по контракту. Важно помнить, что рабочая виза действительна только для работы у конкретного работодателя, указанного в контракте, и изменение работодателя требует оформления новой визы.
Таким образом, процесс получения рабочей визы в Южную Корею требует соблюдения определенной последовательности шагов и взаимодействия с работодателем, Министерством труда и консульством Южной Кореи.
Почему могут отказать и что делать
В разрешении на въезд и дальнейшее трудоустройство в Южной Корее отказывают довольно часто. Основная причина – низкий уровень квалификации. На работу в республике принимают либо высококвалифицированных специалистов, либо рабочую силу для физического труда. Специалисты «среднего звена» в республике не нужны. На такие должности принимают коренных жителей. Это помогает сохранить рабочие места для корейцев.
Отказать в оформлении рабочей визы могут и по другим причинам:
- заявитель предоставил недостоверную информацию;
- к заявлению приложен неполный комплект документов;
- консульский офицер имеет подозрения относительно мигранта в том, что он не вернётся из Кореи, чем нарушит миграционное законодательство страны;
- ранее заявитель уже нарушал миграционный режим, не только в Корее, но и в других государствах.
Когда иностранец подаёт документы на визу, он сразу же оплачивает консульский сбор. Если в оформлении и выдаче будет отказано, деньги не возвращают.
Особенности рабочего въездного визового документа в Корее
Работа на контрактной основе или учёба в Ю. Корее делают неизбежным долгое пребывание в государстве. Для этих целей необходима отметка в паспорте, разрешающая пребывание в стране. Её оформляют Посольство ЮК или Консульство государства. Учитывая срок пребывания и цель пребывания туриста в стране, визам присваивается соответствующая категория: D; E; H; F4.
Рабочей визе присваиваются категории D, E, H. В 2017 году рабочая корейская доступна не всем россиянам, а лишь высококвалифицированным специалистам-профессионалам, опыт которых может быть востребован в таком развитом государстве, как Южная Корея, известная своей прогрессивной экономикой, инновационной практикой в науке и производстве. В Ю. Корее наиболее востребованы бывают опытные управленцы или специалисты узкого профиля. Практика принятия россиян и других иностранцев на корейскую работу широко весьма распространена. Южнокорейское рабочее приглашение может быть одобрено, если имеется официальное приглашение корейского работодателя. Но можно и самостоятельно отправить запрос в Посольство даже при отсутствии делового контракта: бывают случаи одобрения такой , но получить его всё-таки труднее.
Чем грозит нелегальная работа в ЮК
Если вы не останетесь в стране на законных основаниях, вы можете быть депортированы или покинуть страну самостоятельно. Ни в одном из этих случаев штраф не налагается. Но иностранцу может быть запрещен въезд в страну на длительный срок. В 2019 году в некоторые статьи Закона о гражданстве были внесены изменения — если штраф будет оплачен, то запрета на въезд не будет или он будет кратковременным.
Если нарушитель намерен вновь въехать в Республику, он будет оштрафован на границе. Мигранту могут не разрешить покинуть страну, если у него есть неоплаченные счета или против него заведено уголовное дело. Более подробную информацию можно получить в Миграционном центре. Чтобы свободно покинуть страну, необходимо устранить причину задержания.