Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Образец заполнения характеристики условий труда для МСЭ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Инициировать оформление документов может сам сотрудник организации или МСЭ. В первом случае потребуется указать учреждение, по требованию которого нужно заполнить форму. Во второй ситуации необходим запрос из бюро. Характеристика составляется на специальном бланке формата А4. Нужно подготовить бумагу в 2 экземплярах. Копия остается в личном деле. Оригинал предоставляется работнику. Допустимо произвольное внесение информации. Однако важно учесть все требования. Чтобы минимизировать риск возникновения ошибок, рекомендуется скачать бланк производственной характеристики для МСЭ 2023 года.
Основания для внесения данных
Создаётся специальная комиссия, которая устанавливает, пригодны ли условия, в которых находятся сотрудники, для деятельности. Какова вероятность того, что у них могут возникнуть проблемы со здоровьем. В комиссию помимо МСЭ входят также:
- Руководитель организации
- Лицо, которое представляет отдел по руководству персоналом
- Специалист по охране труда
Конечно, что МСЭ не будет запрашивать отчёт каждый день, это делается определённое количество раз в год. МСЭ делает запрос, работодатель составляет запрос и отправляет по адресу. Процедура довольно-таки простая. Она состоит из трёх частей:
- Информация непосредственно о работнике и компании в которой он состоит
- Характеристика условий труда
- Конкретные ответы на определённые вопросы по состоянию здоровья подчинённого
В первой части указывается ФИО, дата рождения, конечно же его профессия, его функционал, чем конкретно занят работник. Общий стаж, стаж именно в этой профессии, то есть учитываются и другие компании, в которых работал человек именно по этой профессии. Название непосредственно организации, адрес, контактный телефон.
Характеристика условий труда работника для медицинской экспертизы
Существует четыре класса условий труда. В первый класс относятся оптимальные условия труда, в которых создаются условия для того, чтобы сотрудник сохранил своё здоровье, тем самым работоспособность работника увеличится. Обычно, в этом заинтересованы частные, малые предприниматели, так как самое главное для предпринимателя, это капитал. Для более крупных организаций, главным является то, чтобы создавались такие условия труда, которые не будут препятствовать нормальной функции сотрудника. Или хотя бы вредные факторы не будут достигать опасного уровня и не способствуют ухудшению здоровья работника.
Следующий класс условий труда, это допустимый. Это тот случай, когда уровни факторов рабочей среды не превышают норм гигиенических работ, не способствуют понижению работоспособности. Возможные травмы, которые могут возникать во время производства или же изменения функционирования организма восстанавливаются за время отдыха, то это не будет являться нарушением прав в трудовом кодексе. Допустимые нормы труда относятся к безлопастным, так же, как и оптимальные. Вредные условия труда превышают допустимую норму, пагубно влияют на организм работника и на его потомство.
Читать дальше: Акт об отказе писать объяснительную записку образец
Если сотрудники наблюдают такую ситуацию у себя на рабочем месте, то они вправе обратиться за помощью в соответствующие органы. И четвёртый класс условий труда, который является, пожалуй, самым опасным и вредным для организма человека, это-опасные условия труда. Очевидно, что человек работать в таких условиях не сможет. В течение рабочего дня организму сотрудника наносится некий ущерб, который может повлечь за собой серьёзные развития заболевания, из-за которых можно лишиться работы, так как человек будет просто не справляться со своей работой, а также, возможно и то, что будет оказано влияние и на потомство.
Характеристика условий труда работника для мсэ образец заполнения
- текст характеристики должен характеризовать работника, все поля заполняются только от третьего лица;
- документ составляется на стандартном листе А4, во многих случаях предполагает стандартный бланк. Если эти документы для компаний не имеют единого образца и могут содержать свои пункты (нередко компании снабжают будущего сотрудника бланком, чтобы его заполнили по месту прежней работы), то для МСЭ, ВТЭК и визы они имеют жёсткую регламентацию и алгоритм заполнения;
- важным требование к заполнению производственной характеристики является заполнение её в настоящем (если сотрудник работает) или прошедшем времени (после увольнения);
- заверяется документ обязательно не менее чем двумя подписями: руководителями организации и кадрового отдела, при этом здесь могут быть и другие подписи — непосредственного руководителя подразделения, в котором работал податель или бухгалтера.
Особенности заполнения
Характеристика должна содержать следующую информацию
- ФИО сотрудника, запрашивающего документ; и
- название организации, выдавшей характеристику, и адрес ее головного офиса; и
- Раздел и должность работника на момент составления документа или увольнения, а также продолжительность трудового стажа работника; и
- дополнительная профессиональная информация (степень работника и соответствующая профессия и специализация)
- описание выполняемой работы, включая информацию (обобщенную и точную) о результатах любой специальной оценки условий труда; и
- условия труда и наличие ограничений, смягчающих условия труда (см. соответствующие документы, где они определены); и
- условия труда
- возможность перевода работников на более легкую работу; и
- информация об отпусках по болезни за определенные периоды (за последний год); и
- информация о заработной плате; и
- информация о том, могут ли работники справляться с ограничениями в работе и нагрузке, если такие ограничения установлены; и
- информация о больничных листах за последний год, а также о количестве и продолжительности больничных листов
- информация о размере вознаграждения и заработной платы, выплачиваемой ежемесячно в течение последнего года; и
Как заполнить сведения?
Первые три пункта обычно не вызывают размышлений — это даже не оценка, а просто сообщение о том, на каком объекте он работает. Форма документации очень помогает ее заполнить. Желательно ознакомиться с ней заранее.
Важны печати — обычно ставятся две печати — в левом верхнем углу печать компании со всеми элементами, как это принято в некоторых организациях. В правом верхнем углу обычно ставится печать с юридическим адресом компании и соответствующим кодом.
Следующий пункт, касающийся личности кандидата, должен основываться на папке для персонала.
Если на рабочем месте проводится аттестация, то информация заносится на основании документа об итоговой аттестации.
Еще одна дискуссия о рабочей нагрузке. Для работников, занятых умственным трудом, должно быть ясно, что такое умственная нагрузка и насколько она тяжела. Если работа связана с каким-либо трудом вообще, это должно быть ясно.
В случае с сенсорной работой необходимо упомянуть два момента Фактическое количество и процент времени сенсорной работы.
Например, деятельность Иванова, рабочего ООО «Большой завод», заключается в создании деталей. Работа монотонная и вся его смена состоит из нее. Например, сообщите об уровне шумового загрязнения. ‘В цехе высокий уровень шума, и шумовое загрязнение составляет почти 100% времени’.
При объяснении обязанностей работника лучше не использовать длинные пояснения — они должны быть короткими, четкими и понятными.
Важно указать, предлагаются ли данному работнику особые условия и предоставляются ли они вообще. Причиной могут быть частые болезни обследуемого — в этом случае следует сослаться на медицинскую документацию, которую имеет при себе человек.
Когда речь идет о том, выполнит ли пациент программу на рабочем месте, лучше не торопиться. Необходимо рассмотреть и взвесить все факты. Например, человек не может жаловаться на малое количество рабочих часов, если его недельная нагрузка снижена. Тот факт, что они низкие, скорее всего, не является гражданской ошибкой.
С другой стороны, вы не должны пытаться похвалить экзаменатора. Здесь на кону не «поиск» новой работы, не престиж спора, а реальное здоровье человека.
Например, если будет указано, что рабочий Иванов работал по 8-часовым сменам, выдерживал сроки и не имел отдыха, в бюро ВТЭК МСЭ погладят по головке — на каком основании лечится этот человек и насколько он действительно здоров? Это может привести к увеличению сроков обследования и принятия решения, а также к проблемам с инвалидностью.
Вопросы о болезни и сопутствующих недомоганиях просты — этот элемент дополняется в соответствии со справкой о нетерпении к работе.
Все модули формы являются обязательными и должны быть заполнены. Если какой-либо элемент отсутствует, необходимо поставить прочерк, но ни в коем случае не пробел.
К оценке ВТЭК следует относиться очень серьезно. Речь идет не только о репутации тела (которую действительно можно исправить), но и о здоровье человека и о том, ограничены ли его возможности в будущем. А также о том, может ли работодатель предложить более щедрые условия труда.
Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК)
Официальное определение понятия отсутствует. Оно не используется в кадровом менеджменте. Федеральный статус характеристики отсутствует. Однако в некоторых нормативных актах описание рабочего места часто применяется. Законодательство не закрепляет бланк, использующийся для составления документа. Бумага оформляется в зависимости от возникшей ситуации.
Инициировать оформление документов может сам сотрудник организации или МСЭ. В первом случае потребуется указать учреждение, по требованию которого нужно заполнить форму. Во второй ситуации необходим запрос из бюро. Характеристика составляется на специальном бланке формата А4. Нужно подготовить бумагу в 2 экземплярах. Копия остается в личном деле. Оригинал предоставляется работнику. Допустимо произвольное внесение информации. Однако важно учесть все требования. Чтобы минимизировать риск возникновения ошибок, рекомендуется скачать бланк производственной характеристики для МСЭ 2022 года.
Кому и для каких целей понадобится документ
Производственная характеристика на работника представляет собой описание обязанностей и рабочего места. Она содержит информацию:
- об особенностях трудового процесса;
- вредных факторах на рабочем месте;
- способности работника справляться с обязанностями;
- количестве и продолжительности больничных;
- заработной плате.
Документ оформляется работодателем по запросу работника (бывшего работника), не имеет значения, действует ли заключенный с ним трудовой договор или уже расторгнут. Сроки предоставления регламентированы ТК РФ и составляют 3 рабочих дня с даты обращения.
В большинстве случаев работникам требуется производственная характеристика для лиц, направленных в бюро МСЭ на освидетельствование с целью установления инвалидности и составления ИПРА. Реже встречаются и другие ситуации, в которых необходим такой документ:
- при расследовании несчастного случая;
- при диагностике профзаболеваний;
- при направлении на лечение в профилакторий.
Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ
В производственной характеристике должны присутствовать следующие сведения:
- Полное ФИО работника.
- Полное наименование и местонахождение предприятия, которое дает характеристику.
- Цех (отдел) в котором трудится человек.
- Описать, как организован процесс труда данного работника (индивидуальная работа, бригадная и т.д.).
- Должность, на которой работник трудится на момент прохождения освидетельствования, либо, на которой трудился до увольнения.
- Дополнительные сведения о должности или профессии (квалификация, разряд, смежные специальности и т.д.).
- Описание выполняемой работы и ее характеристики: напряженность, тяжесть, монотонность и т.д. Как правило, эти данные можно взять из карты СОУТ (аттестации) рабочего места.
- Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск и т.д.).
- Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
- Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть нормы выработки указать и их.
- Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
- Указать количество больничных листов и их продолжительность за последний год.
Список необходимых бумаг для заполнения
За получением заключения экспертизы для определения ограниченных действий работника может обратиться не каждый. Соответственно, для этого должны иметься определенного рода показатели, при которых возможно прохождение дополнительного освидетельствования.
Перед внесением данных в характеристику должен быть подготовлен небольшой список документов:
- бюллетени нетрудоспособности за последние 12 месяцев;
- запрос в организацию, направляемый тем бюро МСЭ, где будет выдаваться заключение;
- выписка истории болезни (при необходимости);
- паспорт;
- трудовая книжка;
- акт засвидетельствования несчастного случая (если такое происшествие было).
Как написать характеристику на сотрудника
Написать рекомендацию – дело достаточно ответственное и сложное, потому что любое мнение достаточно субъективно и сложно получить реальную картину сотрудника, хотя все равно этот документ важен. Сбивает еще то, что нет четкого бланка или требований, которые должны быть в нем. Однако в любом случае нужно указать такие данные:
- личную информацию, чтобы не перепутать однофамильцев, например. Здесь можно указывать дату рождение, образование, семейное положение, контакты и т.д.;
- отдельным пунктом можно выделить работу и здесь указать как можно больше деталей. Какая работа, сколько времени стажа, какая должность, есть ли льготы и прочее. Можно также написать профессиональные качества, штрафы и поощрения;
- личные качества. Как хорошие, так и плохие, то есть умение работать в коллективе, организовать работу, пунктуальность, рассеянность, ответственность и т.д.
Любой человек на руководящей должности должен быть готов к тому, что нужно будет написать характеристику тому или иному сотруднику. К выполнению этого задания нужно отнестись серьезно, потому что от этого может зависеть дальнейшая участь человека.
Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК)
Если произошла потеря трудоспособности в результате полученной травмы или постановки определенного диагноза, можно рассчитывать на получение инвалидности. Для этого предстоит пройти медико-социальную экспертизу.
В перечень документов должна быть включена производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК). Ее оформляет руководитель организации. Внесение сведений производится на основании целого списка документации. Процедура требует соблюдения ряда правил.
Уполномоченное лицо должно отразить в бланке обязательные сведения.
О том, когда производится оформление документации, о дополнительных бумагах, на основании которых вносятся сведения в бланк, а также о требованиях, предъявляемых к итоговому результату, поговорим далее.
Как определить категорию тяжести выполняемых работ для втэк
Производственная характеристика на работника это форма, которая составляется администрацией предприятия по запросу и производственной характеристики на работника для втэк выдается сотруднику для предоставления сведений по месту требования. Производственная характеристика: образец и разновидности формы Исходя из разнообразия информации, которую необходимо предоставить в то или иное ведомство, образец производственной характеристики различается по форме составления: 1. Самый распространенный вариант использование производственной характеристики в качестве официального документа, в котором перечислены профессиональные навыки, личностные качества, а также общественная позиция сотрудника. Такая разновидность документа называется характеристикой с места работы.2. Сведения, необходимые для установления степени утраты трудоспособности при назначении группы инвалидности, либо для вынесения всесторонней экспертной оценки больному оформляются в виде производственной характеристики.
Правила заполнения и образец
Главное правило заполнение заявления – это писать разборчиво каждую букву, так как даже из-за такого пустяка в прошении могут отказать. Также очень важно указать название учреждения МСЭ, куда будет подаваться бланк. Для заполнения возьмите два чистых листа А4 и укажите личную информацию в такой последовательности:
- Имя, фамилия и отчество;
- Данные личности из паспорта: код, номер, серия, дата, время и место выдачи;
- Страховой номер;
- Адрес прописки по паспорту;
- Написать саму просьбу, бланк с которой будет отослан на ВТЭК. Следует указать весомые причины для проведения экспертизы;
- Обязательно включить в бланк потребность в переводчике или сурдопереводчике;
- Оставить обратную связь: указать номер телефона, электронную почту или адрес ближайшего почтового отделения для получения бумажного письма;
- Обязательно одобрить обработку личной информации;
- Написать дату заполнения и оставить личную подпись.
Бывают ситуации, что человек, инвалидность которого нужно подтвердить, не в состоянии физически заполнять бланк на ВТЭК. В таком случае, ему нужно выбрать и назначить доверенное лицо, которое будет делать все вместо него. При составлении заявления представитель указывает свои паспортные данные, а также причины, почему он является доверенным лицом больного.
Пример заполнения заявления на медико-социальную экспертизу:
Скачать образец заполнения заявления на МСЭ .doc
Бланк заявления в МСЭ .doc
В каждом регионе или городе должно быть бюро МСЭ, куда люди подают заявление по месту жительства. Что касается бумажного варианта, то нужно будет прибегнуть к услугам почти при подаче заявления.
Если вариант направления на МСЭ электронный, следует использовать официальный сайт для граждан, который называется Госуслуги.
Перед оправкой нужно перепроверить, заверены ли документы подписью отправителя или его доверенного лица.
Внимание! Если заполненное заявление на МСЭ было отправлено через сайт «Госуслуги», то остальные дополнительные документы нужно доставить в течение десяти дней.
Кроме самого прошения на МСЭ в пакет документов должны входить:
- Ксерокопия паспорта и идентификационного кода;
- Правильно заполненный бланк;
- Ксерокопия трудовой книжки;
- Если проситель был участником ликвидации последствий взрыва в Чернобыле или проживал на данной территории нужно официальное подтверждение;
- Согласие межведомственного совета;
- В том числе должно быть заключение лечебного учреждения о несчастном случае или наличии заболевания, которое лишает человека работоспособности;
- Заключение военной врачебно-экспертной комиссии;
- Описание трудоспособности с последнего места работы;
- Информация о текущем состоянии здоровья.
Только при наличии полного пакета документов комиссия рассмотрит заявление на МСЭ.
Производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК)
Если произошла потеря трудоспособности в результате полученной травмы или постановки определенного диагноза, можно рассчитывать на получение инвалидности. Для этого предстоит пройти медико-социальную экспертизу.
В перечень документов должна быть включена производственная характеристика для МСЭ (ВТЭК). Ее оформляет руководитель организации. Внесение сведений производится на основании целого списка документации. Процедура требует соблюдения ряда правил.
Уполномоченное лицо должно отразить в бланке обязательные сведения.
О том, когда производится оформление документации, о дополнительных бумагах, на основании которых вносятся сведения в бланк, а также о требованиях, предъявляемых к итоговому результату, поговорим далее.
Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ
В производственной характеристике должны присутствовать следующие сведения:
- Полное ФИО работника.
- Полное наименование и местонахождение предприятия, которое дает характеристику.
- Цех (отдел) в котором трудится человек.
- Описать, как организован процесс труда данного работника (индивидуальная работа, бригадная и т.д.).
- Должность, на которой работник трудится на момент прохождения освидетельствования, либо, на которой трудился до увольнения.
- Дополнительные сведения о должности или профессии (квалификация, разряд, смежные специальности и т.д.).
- Описание выполняемой работы и ее характеристики: напряженность, тяжесть, монотонность и т.д. Как правило, эти данные можно взять из карты СОУТ (аттестации) рабочего места.
- Есть ли у работника льготы (сокращенный рабочий день, дополнительный отпуск и т.д.).
- Указать, может ли работодатель перевести человека на более легкую работу.
- Необходимо написать, справляется ли человек с текущей работой, если есть нормы выработки указать и их.
- Привести суммы заработной платы за последний год, в разбивке по месяцам.
- Указать количество больничных листов и их продолжительность за последний год.
В список документов, которые необходимы работнику для прохождения освидетельствования входит и производственная характеристика для МСЭ. Бланк 2018 скачать можно по ссылке далее. Обычно ее заполняют по установленному образцу, но, если работодатель берет за основу свой бланк характеристики, он должен включить в нее все требуемые сведения.