Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что такое НПФ и как его выбрать для увеличения пенсии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Сегодня на рынке действует множество НПФ, предлагающих разные условия, доходность и инвестиции в различные объекты. При этом спрос на услуги данных учреждений повышает предложение — это обуславливает высокую конкуренцию на рынке. Сделать выбор в пользу эффективно работающего и надежного фонда помогают рейтинги, составляемые экспертами на базе сложной методологии. Рейтинг доходности негосударственных пенсионных фондов определяет, в какой мере данное учреждение способно выполнить взятые на себя обязательства по отношению к вкладчику. Главный критерий рейтинга — доходность НПФ или объем прибыли, который фонд получает по итогам управления пенсионными накоплениям своих клиентов. Рейтинг надежности негосударственных пенсионных фондов, напротив, в приоритет ставит стабильность учреждения и способность противостоять актуальным рискам.
Что представляют собой рейтинги НПФ России по надежности и доходности?
Выгодно ли пенсионные накопления держать в негосударственном пенсионном фонде
Стоит ли переходить в негосударственный Пенсионный фонд? Вступать в негосударственный пенсионный фонд или нет — сложный вопрос Чтобы с уверенностью ответить на вопрос, стоит ли переводить свои накопления в НПФ, нужно разобраться – каким именно образом формируются социальные выплаты, положенные гражданам после выхода на пенсию? Как известно, при официальном трудоустройстве некоторая часть ежемесячной заработной платы сотрудника автоматически перечисляется в Пенсионный фонд. Именно эти регулярно отчисляемые суммы и образуют пенсионные накопления. Все полученные таким образом денежные средства условно делятся на три части. Это базовая, страховая и накопительная части пенсии. Для первых двух частей ставка по социальным выплатам для членов государственных и негосударственных Пенсионных фондов является идентичной (6% и 14% соответственно).
Стоит ли вообще переоформлять накопления и выгодно ли это?
Рассматривая преимущества и недостатки фонда, многие клиенты вообще сомневаются, стоит ли доверять свои пенсионные накопления частной компании. Недоверие связано с отсутствием информации об успешных выплатах – на сайтах негосударственных фондов не так много данных, каким образом вкладчики могут забрать накопленные средства. В основном, представлена информация о результатах фонда, преимуществах бренда и способах оформления услуги.
Те, кто отказался переводить средства в НПФ, считаются «молчунами» – их накопительная часть в размере 6% от взносов, уплачиваемых работодателем, автоматически поступает на страховые отчисления пенсионерам в РФ.
Остальным клиентам стоит позаботиться о размере пенсионных накоплений с помощью альтернативных программ, например, ИПП. Но в этом случае они сами обязаны уплачивать взносы.
Из чего состоит пенсия в России в настоящее время
Совокупное обеспечение пожилых лиц, которые достигли установленного законом пенсионного возраста (или при наличии определенных обстоятельств приобрели это право досрочно), формируется из следующих составляющих:
- Фиксированная часть, которая устанавливается единой для всех пенсионеров страны и варьируется в большую сторону лишь при наличии определенной категории или статуса (престарелый возраст – 80 и более лет, инвалидность, наличие иждивенцев).
- Страховая пенсия. Ее размер определяется индивидуально и зависит от того, сколько в совокупности страховых отчислений произвел сам гражданин или его работодатель в рамках обязательного страхования. По действующему в 2019 году законодательству ее исчисляются по количеству так называемых пенсионных баллов (по закону – величина индивидуального пенсионного коэффициента).
- Накопительная часть, которая формируется лишь у граждан лишь 1967 года рождения (и позднее) и только в том случае, если до 2015 года они выбрали способ формирования накоплений, подразумевающий дробление взносов на страховую и пенсионную часть.
На отчисление страховых взносов на накопительную часть с 2014 года до пока 2021 года действует так называемый мораторий, т.е. государство их заморозило, а все 22% отчислений в ПФР с заработной платы идут на страховые пенсии (фактически – на выплату пособий действующим пенсионерам).
При этом уже накопленные ранее средства никуда не исчезли и продолжают принадлежать гражданам, которые смогут воспользоваться ими при достижении ранее установленного пенсионного возраста в 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно (при наличии минимально необходимого стажа и ИПК).
Остановка сотрудничества с негосударственным пенсионным фондом (НПФ)
Для того чтобы остановить сотрудничество с негосударственным пенсионным фондом (НПФ), достаточно, как бы это ни было банально, внимательно прочитать договор (в нем написаны все особенности досрочного расторжения договора по инициативе клиента, в том числе берется ли комиссия) и написать заявление. Это право предусмотрено Федеральным законом №75.
Из заявления должно быть понятно, что вы хотите сделать с накопительной частью пенсии – перевести в другой НПФ или «под крыло» государства. Также в нем прописывается:
- сумма накопительной части пенсии на день остановки сотрудничества с НПФ
- реквизиты «нового» НПФ
- данные из паспорта
На досрочное расторжение договора по инициативе клиента с последующим переводом отведено 3 календарных месяца (отсчет начинается со дня написания заявления). Если не было предпринято никаких действий за это время или отказ ну никак нельзя назвать объективным, то вы можете подать иск в суд. НПФ могут назначить штраф в размере до 500 тысяч рублей.
Основания для отрицательного ответа на расторжение договора по инициативе клиента:
- ошибки в заявлении (как в фактаже, так с точки зрения русского языка)
- несоблюдение сроков написания заявления
- нарушение других правил написания заявления
- отсутствие возможности определить личность того, кто написал заявление
Перед тем, как останавливать сотрудничество с НПФ, взвесьте все «за» и «против». Учитывайте то, что вы понесете потери:
- часть дохода, которая могла бы быть начислена до конца года
- 13% налога (его не будет в том случае, если накопительная часть пенсии будет переведена в другой НПФ)
- расходы по перечисления денежных средств
Если вы являетесь клиентом НПФ в рамках трудового договора и увольняетесь в связи с собственными планами относительно своей трудовой деятельности, то будете обязаны оплатить расходы по перечислению денежных средств. А если вы являетесь клиентом НПФ в рамках трудового договора и увольняетесь вследствие закрытия компании или по другим причинам, то уже работодатель будет обязан оплатить расходы по перечислению денежных средств.
Таким образом, лучше всего останавливать сотрудничество с НПФ в конце года. В этом случае вы лишитесь меньше всего дохода.
Это негосударственный пенсионный фонд, также как и НПФ «Сбербанк», был образован более 20 лет назад. Сейчас в нем обслуживается более 3,5 млн человек (что равно 10% от общего численности населения России, которое сотрудничает с негосударственными пенсионными фондами (НПФ)).
Другие сильные стороны этого негосударственного пенсионного фонда (НПФ):
- высокая процентная ставка, обеспечиваемая тщательно продуманной инвестиционной политикой
- надежность, о которой говорит немалый опыт работы и оценки российских и международных рейтинговых агентств
- отличный сервис за счет использования самых современных технологий из IT-области
В НПФ «Лукойл-Гарант» можно воспользоваться одной из программ, разработанных для бизнеса.
Особенности работы агентом НПФ
Работа агентом НПФ, как и любой другой вид трудовой деятельности, имеет свои характерные особенности, которые следует учитывать при трудоустройстве. К ним следует отнести:
- Отсутствие привязки к месту работы. Агент НПФ практически никогда не находится в офисе организации. Большую часть времени он проводит презентации или общается с гражданами, побуждая последних заключать договоры ОПС. При этом часто в поисках клиентов агенты осуществляют обходы жилых домов. Кроме этого, многие специалисты в своей работе не ограничиваются только одним населенным пунктом, но и совершают выезды в другие города и регионы.
- Ненормированный рабочий день. Агенты негосударственных пенсионных фондов, в силу специфики их деятельности, не имеют строгого графика. Как правило, их время работы ограничивается фактом выполнения определенного плана и стремлением самого специалиста заработать больше денег.
- Заработок, зависящий от эффективности работы. Как правило, агенты НПФ не имеют какой-либо гарантированной и постоянной заработной платы по типу оклада. Это означает, что верхний предел заработка, по сути, не ограничен. Успешные специалисты могут зарабатывать намного больше, чем работники, получающие ежемесячный оклад.
- Клиентоориентированность. Специалисты НПФ для выполнения своих обязанностей должны постоянно находиться в контакте с людьми – потенциальными клиентами. В этой связи от агента требуется наличие развитых коммуникативных навыков.
Остановка сотрудничества с негосударственным пенсионным фондом (НПФ)
Для того чтобы остановить сотрудничество с негосударственным пенсионным фондом (НПФ), достаточно, как бы это ни было банально, внимательно прочитать договор (в нем написаны все особенности досрочного расторжения договора по инициативе клиента, в том числе берется ли комиссия) и написать заявление. Это право предусмотрено Федеральным законом №75.
Из заявления должно быть понятно, что вы хотите сделать с накопительной частью пенсии – перевести в другой НПФ или «под крыло» государства. Также в нем прописывается:
- сумма накопительной части пенсии на день остановки сотрудничества с НПФ
- реквизиты «нового» НПФ
- данные из паспорта
На досрочное расторжение договора по инициативе клиента с последующим переводом отведено 3 календарных месяца (отсчет начинается со дня написания заявления). Если не было предпринято никаких действий за это время или отказ ну никак нельзя назвать объективным, то вы можете подать иск в суд. НПФ могут назначить штраф в размере до 500 тысяч рублей.
Основания для отрицательного ответа на расторжение договора по инициативе клиента:
- ошибки в заявлении (как в фактаже, так с точки зрения русского языка)
- несоблюдение сроков написания заявления
- нарушение других правил написания заявления
- отсутствие возможности определить личность того, кто написал заявление
Перед тем, как останавливать сотрудничество с НПФ, взвесьте все «за» и «против». Учитывайте то, что вы понесете потери:
- часть дохода, которая могла бы быть начислена до конца года
- 13% налога (его не будет в том случае, если накопительная часть пенсии будет переведена в другой НПФ)
- расходы по перечисления денежных средств
Не существует нормативных законодательных проектов, обязующих гражданина переводить пенсионные накопления в многочисленные коммерческие структуры. Переход в НПФ является добровольным желанием гражданина.
Целью образования коммерческих фондов является увеличение накопительной части пенсии. Соответственно, их работу контролирует государство. Застрахованные граждане не могут потерять своих накоплений после перехода в НПФ.
Внимание: не рекомендуется переводить пенсионные накопления в другие фонды чаще, чем раз в 5 лет, в связи с низким показателем доходности до 6%. При данной ситуации уровень инфляции может превышать рост пенсии и в результате происходит обесценивание накоплений. Коммерческая структура также не дает гарантий стабильного повышения от вкладываемых инвестиций.
Чаще всего НПФ появляются у крупных коммерческих организаций: Лукойл, Газпром, Сбербанк. Это компании, сумевшие заработать высокий авторитет на отечественном рынке, и имеют высокий показатель надежности.
Другой вариант – это полное исчезновение с рынка НПФ. В таком случае накопительная часть автоматически будет возвращена в государственную структуру ПФР.
Минусы инвестирования
Несмотря на большое количество преимуществ НПФ, существуют определенные риски:
- Отсутствие стабильности. Ситуация на экономическом рынке постоянно меняется, поэтому просчитать фиксированный доход от накоплений невозможно. Размер инвестиционных доходов варьируется от того, насколько благоприятно складывается картина на финансовом рынке.
- Просчет рисков и выгоды от поступившего предложения придется анализировать самостоятельно. Переход в НПФ осуществляется на добровольной основе, поэтому гражданин несет ответственность за собственный выбор коммерческой структуры и куда он вкладывает свои деньги.
- При смене фонда, денежные затраты понесет гражданин, принимающий данное решение. Не является исключением ситуация, если государство отзывает у организации лицензию на оказание финансовых услуг.
- Воздействие инфляции на размер прибыли, получаемой от инвестиционной деятельности. Если ее показатель будет превышать ставку по НПФ, то размер накоплений будет обесцениваться.
- Невозможно сформировать точный аналитический прогноз, например, на календарный год. Придется постоянно отслеживать состояние рынка, чтобы самостоятельно просчитать выгоду.
Поскольку переход в коммерческую организацию от ПФР является добровольным желанием, гражданин самостоятельно несет ответственность за перевод накоплений в коммерческую организацию.
Когда можно перевести?
На законодательном уровне были установлены сроки перехода и формирования пенсионного обеспечения, подключение к программе осуществлялось до 2020 года. В последующих годах программу «заморозили», но возможность хранить средства в НПФ и переводить их из одной структуры в другую осталась.
Граждане, которые не оформили софинансирование, находятся по вопросом, но государство обеспечит их страховой пенсией. Участники программы, рожденные 1967 г. и моложе, имеют возможность перевести накопленные средства, отказаться от них или передать по завещанию.
Справка. В 2020 г. Государственная Дума наложила (продлила) мораторий на накопительную часть и рассчитала его на 2017-2019 г.
Страховые отчисления при этом будут переходит в страховую пенсию. «Заморозка» рассчитана на то, чтобы не происходили отчисления в НПФ и, граждане делали выбор в государственные фонды.
При сотрудничестве с НПФ клиент имеет право проверить используемые фирмой инвестиционные инструменты – обычно компания публикует их на своем сайте. Это позволяет оценить, насколько перспективна деятельность организации, надежно ли будет работать с ней. Взаимодействие между организацией и участником фонда всегда подкрепляются договоренностью в официальном порядке, с подписями и печатями. В договоре указываются и обязательства каждой из сторон, и права, которые подобное сотрудничество дает. Кроме того, обычно прописывают наследников, уточняют особенности распределения средств.
По закону у граждан нашей страны есть право менять пенсионные фонды каждые пять лет. Реже – можно, чаще – нельзя. При таком подходе можно рассчитывать на максимальный уровень доходности. Чтобы понять, с какой организацией сотрудничать, перед переходом нужно проанализировать рейтинги пенсионных фондов: какой лучше по доходности. Их разработкой занимаются ведущие финансовые статистические агентства нашей страны. Обычно данные публикуются в надежных бизнес-журналах или на виртуальных страничках, посвященных их деятельности.